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Apoyamos a las organizaciones a reducir su huella ambiental y social, identificar oportunidades de generar impactos que aporten valor a la sociedad, y optimizar sus relaciones con los distintos grupos de interés.
 
A través de la formación, la consultoría y el coaching empresarial fortalecemos capacidades en las organizaciones para lograr una gestión sostenible y articulada con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas.

“Creemos que la innovación requerida para crear el futuro no vendrá de una sola fuente. No de la ciencia, no de la tecnología, no de los gobiernos, no de los negocios, sino de todos nosotros.”

Hannah Jones, VP de Negocios Sustentables e Innovación Nike

Nuestros Servicios

Aplicamos los siguientes 4 pilares fundamentales de una Gestión Ambiental y Social Responsable y Sostenible, para lograr la viabilidad de los proyectos, la continuidad operacional y la prevención de conflictos sociales:
Apoyamos que las empresas logren la alineación interna entre los diferentes niveles de gerencia, empleados y contratistas para el cumplimiento de las leyes aplicables, las políticas corporativas y las mejores prácticas para la protección del ambiente, las personas y el desarrollo sostenible.
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Asesoría en Alineación Ambiental, Social y Gobierno Interno
Las empresas que estan conscientes que operarán en un contexto dinámico, ambiental y socialmente complejo, y estiman la necesidad de establecer relaciones sostenibles con los diferentes actores, diseñan oportunamente una estrategia de interacción y alianzas con una visión de largo plazo y alcanzar un impacto positivo en la sociedad.
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Planeación Estratégica
Las demandas sociales y la crisis ambiental exigen integrar las estrategias de sostenibilidad y la relación con las partes interesadas dentro del corazón de las empresas de manera sistemática como cualquier otra actividad de la empresa, articulándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
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Formulación de Sistemas de Gestión para la Sostenibilidad
Las empresas que evalúan el cumplimiento de sus compromisos y el logro de las metas de su estrategia de sostenibilidad, mediante auditorías, monitoreo de los indicadores de desempeño, la revisión continua, y hacen públicos sus resultados, alcanzan los mejores niveles de desempeño y reconocimiento.
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Evaluación del Desempeño, Balance Social y Rendición de Cuentas